| 仕事内容 | デザイナー 仕事内容：ウェブサイト・アプリのUI/UXデザイン、バナーや広告、DTPデザイン 身につくスキル：Adobe XD、Figma、Photoshopの実務スキル、ユーザー視点のデザイン力 フロントエンドコーダー 仕事内容：HTML/CSS/JavaScriptでのコーディング、CMS構築、レスポンシブ対応 身につくスキル：ウェブ制作の基礎からチームでの開発経験まで幅広く習得可能 |
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| 募集対象校例 | 愛知 名古屋学芸大学 メディア造形学部 名古屋造形大学 デザイン学科 名古屋芸術大学 デザイン学部 淑徳大学 人文学部 メディアプロデュース学科 名古屋デザイナー学院 トライデントデザイン専門学校 名古屋モード学園（グラフィック・Webデザイン学科） 名古屋工学院専門学校（情報・Web系学科） あいち造形デザイン専門学校 名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー 東京 日本工学院専門学校（クリエイターズカレッジ） 東京デザイン専門学校 東京モード学園（グラフィック・Web学科） HAL東京（デザイン・IT系学科） 多摩美術大学（統合デザイン学科など） 武蔵野美術大学（視覚伝達デザイン学科など） 大阪 大阪デザイナー専門学校 大阪モード学園（グラフィック・Webデザイン学科） 大阪芸術大学（デザイン学科／情報デザイン学科） 阪急文化学院（グラフィック・Web系コース） HAL大阪（デザイン・IT系学科） オンラインスクール デジタルハリウッド STUDIO（Webデザイン・CG・映像系コース） TechAcademy（Webデザイン・プログラミングなど） 日本デザインスクール（Webデザイン・グラフィックデザイン） ヒューマンアカデミー Webデザイン講座（Webデザイン・グラフィックデザイン） |
| 教育サポート体制 | 研修制度：入社後はデザイン・コーディングの基礎から学べる研修を実施 メンター制度：先輩社員が1名ずつメンターとしてサポート OJT（実務研修）：実際のプロジェクトでスキルを習得 外部研修・勉強会：必要に応じて外部セミナーやオンライン講座への参加も支援 キャリア相談：定期的に個別面談でキャリアや成長の相談を実施 |
| オフィスツアー （会社見学会） | 会社の雰囲気をぜひあなたの目で確かめてみませんか？ オフィスツアー（会社見学会）も随時開催しております。 詳しくは特設ページをご覧ください。 ▼オフィスツアー（会社見学会）特設ページはこちら https://www.tmgt.jp/workplacetour/ |
| 職種 | デザイナー フロントエンドコーダー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める人材 | 各種専門学校卒以上 |
| 年齢制限 | 卒業後2年以内の方（第二新卒） |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（休憩1時間） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・令和7年度 年間休日124日 |
| 給与 | 専門卒：230,000円 【参考年収】3,560,000円 大学卒：245,000円 【参考年収】3,740,000円 |
| 交通アクセス | 名古屋本部 愛知県春日井市勝川町6-140 王子不動産勝川ビル ・JR中央本線「勝川駅」より徒歩4分 ・城北線 勝川駅から徒歩6分 ・車通勤可能 ・名古屋本部採用の方は、転勤はありません ※テレワーク（リモートワーク）は導入しておりません |
| 交通費 | 実費支給 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | 年2回（昨年実績5.0か月分） |
| 福利厚生 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・交通費支給あり ・資格取得支援・手当あり ・服装自由 ・時短勤務制度あり ・U・Iターン支援あり ・住宅手当 引っ越しが必要な方の家賃負担を軽減するために、 入社前に賃貸契約を締結された方に、 ひと月の家賃半額分（上限30,000円）で支給いたします。 ・有給休暇フル取得制度 |
| 試用期間 | 試用期間3か月あり ※ 試用期間中は、月給230,000円 その他、待遇は変わりません。 |
| その他 | ・関東や関西など遠方からも多数ご応募いただいております ハローワークの広域求職活動費を利用して面接に来ている方がいます 「広域求職活動費」とは 詳しくはお近くのハローワークへお尋ねください ・テレワーク（リモートワーク）は、対応をしておりません。 チームワークを重視するため、オフィス勤務が必須となります。 ・「業務委託」希望のご応募はご遠慮ください。 ・非喫煙者のみ応募していただけます。 当社は、従業員が快適な空間で仕事をするため、 健康状態に配慮しており、喫煙者の方の応募はご遠慮ください。 |
下記のフローで進めております。
01
応募
02
書類選考
03
1次面接
04
適性検査・課題
05
2次面接
06
採用
